Nous adoptons l’approche de JOUBERT : « l’imagination est l’œil de l’âme. Nous appelons imagination la faculté de rendre sensible ce qui est intellectuel, d’incorporer ce qui est esprit ; en un mot, de mettre au jour, sans le dénaturer, ce qui est de soi-même invisible.
La science est la somme de connaissance qu’un individu possède ou peut acquérir par la réflexion ou l’expérience. De ce fait, nous proposons aux jeunes un environnement favorable à la réflexion et permettons aux jeunes de faire de découvrir d’autre voie par de nouvelle expérience.
L’ensemble des moyens mis en œuvre pour augmenter ses connaissances, développer et améliorer les facultés de son esprit, notamment le jugement et le goût.
ISCclub Socio-Educatif & Entertainment est une organisation de jeunes professionnels qui dispense une série de programmes visant la formation et le perfectionnement des jeunes dans le domaine de la communication sociale. Son sigle ISC signifie IMAGINATION - SCIENCES - CULTURE.
Au sein de ISCclub, nous développons le savoir-vivre, le savoir-faire, le savoir-être chez les jeunes. Nous considérons chaque jeune comme un outil de développement pour le pays.
Notre méthode repose sur une série d’exercices pratiques et s’articule autour de notions théoriques conventionnellement admises. Notre objectif premier est de former les jeunes dans la communication sociale, promouvoir la culture ainsi que les langues officielles d’Haïti, tout en mettant l’accent sur la maîtrise du français. Nous œuvrons principalement dans les champs suivants : l’Education, le Social, l’Environnement et la Culture.
Nous rêvons d’une société où l’apprentissage et la formation seront au service du développement personnel et de l’épanouissement de chaque individu, où la connaissance théorique sera au profit de l’expérience et l’expérience en harmonie avec la connaissance théorique. De bâtir une société où le vivre ensemble est le socle et le repère.
Notre mission est de former nos membres et tous autres bénéficiaires en développant leurs compétences et aptitudes dans la communication sociale et les domaines connexes comme l’éducation sociale, culturelle, intellectuelle, physique etc.
Pour remplir son rôle social et culturel, ISCclub doit contribuer à la qualité des connaissances des jeunes, développer leur intelligence et renforcer leur personnalité. Ainsi, en vue de promouvoir le savoir-vivre, le savoir-faire, et le savoir-être chez les jeunes, ISCclub Socio-Éducatif et Entertainment se focalise sur les points suivants :
Donner une éducation oratoire ;
Mieux communiquer avec autrui ;
Vaincre la timidité ;
Valoriser la personne humaine ;
Développer l’estime de soi ;
Mieux vivre au quotidien ;
Promouvoir la culture haïtienne ;
La couleur bleue nous rappelle tout d’abord l’infini. Elle fait penser au ciel et à la mer. Le bleu est une couleur qui symbolise la paix, le calme, la sérénité, la fraîcheur mais aussi la sensibilité.
A ISCclub, le bleu est lié à l’IMAGINATION, notre point de départ vers une expérience unique et singulière.
Le vert ramène l’esprit vers la nature et évoque la beauté d’un environnement sain et propre.
Il représente le naturel, l’équilibre, la permission et la fraicheur mais il signifie également le bonheur, l’harmonie, la réussite, l’énergie, l’optimisme, la jeunesse, le calme, la sérénité.
A ISCclub, le vert indique notre orientation pour la démarche vers la SCIENCE.
Le jaune, couleur gaie et vivante comme le soleil, représente la joie, l’énergie, la tonicité et le dynamisme. Elle peut symboliser également la douceur et l’intelligence. C’est aussi la couleur de l’or, elle fait donc référence à la richesse et à l’opulence.
A ISCclub, nous l’attribuerons à la CULTURE, acquisition à laquelle aspire une jeunesse innovante, énergique et dynamique
La couleur bleue nous rappelle tout d’abord l’infini. Elle fait penser au ciel et à la mer. Le bleu est une couleur qui symbolise la paix, le calme, la sérénité, la fraîcheur mais aussi la sensibilité.
A ISCclub, le bleu est lié à l’IMAGINATION, notre point de départ vers une expérience unique et singulière.
Le vert ramène l’esprit vers la nature et évoque la beauté d’un environnement sain et propre.
Il représente le naturel, l’équilibre, la permission et la fraicheur mais il signifie également le bonheur, l’harmonie, la réussite, l’énergie, l’optimisme, la jeunesse, le calme, la sérénité.
A ISCclub, le vert indique notre orientation pour la démarche vers la SCIENCE.
Le jaune, couleur gaie et vivante comme le soleil, représente la joie, l’énergie, la tonicité et le dynamisme. Elle peut symboliser également la douceur et l’intelligence. C’est aussi la couleur de l’or, elle fait donc référence à la richesse et à l’opulence.
A ISCclub, nous l’attribuerons à la CULTURE, acquisition à laquelle aspire une jeunesse innovante, énergique et dynamique
ISCclub entend se distinguer d’autres organisations sociales par une culture interne s’appuyant sur des valeurs, ensemble de croyances, de signification ou représentations, qu’elle veut partager. S’appuyant sur sa culture interne ISCclub se consacre à « Former les jeunes, en les familiarisant avec d’autres critères de comportement capables de les porter à mieux servir l’intérêt général. La poursuite de cette mission implique une nécessaire référence à une PYRAMIDE de Valeurs, véritable affirmation officielle des principes fondamentaux appelés à guider le comportement du jeune. Cette PYRAMIDE de valeurs est explicitée ci-après.
Une bonne gestion du temps est un atout fondamental pour tout projet de réussite. Aussi, ISCclub veut-elle la renforcer en développant chez ses membres « une mentalité d’heure ». Donc, régularité et ponctualité sont les premiers requis dans l’application de nos valeurs.
L’environnement est non seulement l’espace ambiant dans lequel nous vivons mais aussi le monde psycho-affectif dans lequel nous évoluons. Par-là, protéger notre environnement c’est :
Premièrement, adopter un comportement responsable visant à garder l’espace physique toujours propre et sain.
Deuxièmement, c’est contribuer à maintenir un climat socio-affectif où chacun puisse se sentir en sécurité.
Ce terme implique tout engagement désintéressé dans nos activités ou auprès de nos membres partenaires ou associés. La responsabilité bénévole va au-delà du bénévolat en ce qu’elle ne se résume pas seulement à participer dans des activités bénévoles mais à donner de bons résultats en tout temps et en tout lieu.
A ISCclub, on s’exerce à cultiver la rigueur scientifique dans les discours en éliminant les modes de pensées improductives, dogmatiques, superstitieuses ainsi que les positions sans fondement.
On privilégie le discernement qui consiste à apprécier avec justesse chaque chose, chaque situation ainsi que l’esprit critique qui permet de ne tenir pour vrai que ce qui est démontré, examiné et confronté à toutes les objections susceptibles de lui être opposées.
Toute production, tout discours, toute réflexion doivent être le résultat de notre trilogie.
ISCClub est une structure laïque qui s’abstient de toute activité religieuse. On part du principe que la religion est du domaine personnel et relève du droit à la liberté de confession qui doit être respecté par tout un chacun. Personne ne peut imposer sa foi et ses convictions religieuses au sein de notre organisation. Aucun symbole de foi ni pratique religieuse n’y est admis.
La largeur d’esprit fait appel à la tolérance et la capacité à accepter un discours, une conviction, un comportement sans pour autant être en accord avec le principe qui le régis. C’est d’avoir cette capacité à découvrir et à apprécier la diversité.
Le respect de l’autre en tant que personne, est fondé sur les principes de confiance et de respect mutuels, avec le souci de traiter chacun avec dignité. ISCclub s’interdit notamment toute discrimination. Toute pression, poursuite ou persécution à caractère moral ou sexuel est interdite. Chacun respecte les lois relatives au respect de la vie privée des membres.
ISCclub entend se distinguer d’autres organisations sociales par une culture interne s’appuyant sur des valeurs, ensemble de croyances, de signification ou représentations, qu’elle veut partager. S’appuyant sur sa culture interne ISCclub se consacre à « Former les jeunes, en les familiarisant avec d’autres critères de comportement capables de les porter à mieux servir l’intérêt général. La poursuite de cette mission implique une nécessaire référence à une PYRAMIDE de Valeurs, véritable affirmation officielle des principes fondamentaux appelés à guider le comportement du jeune. Cette PYRAMIDE de valeurs est explicitée ci-après.
Une bonne gestion du temps est un atout fondamental pour tout projet de réussite. Aussi, ISCclub veut-elle la renforcer en développant chez ses membres « une mentalité d’heure ». Donc, régularité et ponctualité sont les premiers requis dans l’application de nos valeurs.
L’environnement est non seulement l’espace ambiant dans lequel nous vivons mais aussi le monde psycho-affectif dans lequel nous évoluons. Par-là, protéger notre environnement c’est :
Premièrement, adopter un comportement responsable visant à garder l’espace physique toujours propre et sain.
Deuxièmement, c’est contribuer à maintenir un climat socio-affectif où chacun puisse se sentir en sécurité.
Ce terme implique tout engagement désintéressé dans nos activités ou auprès de nos membres partenaires ou associés. La responsabilité bénévole va au-delà du bénévolat en ce qu’elle ne se résume pas seulement à participer dans des activités bénévoles mais à donner de bons résultats en tout temps et en tout lieu.
A ISCclub, on s’exerce à cultiver la rigueur scientifique dans les discours en éliminant les modes de pensées improductives, dogmatiques, superstitieuses ainsi que les positions sans fondement.
On privilégie le discernement qui consiste à apprécier avec justesse chaque chose, chaque situation ainsi que l’esprit critique qui permet de ne tenir pour vrai que ce qui est démontré, examiné et confronté à toutes les objections susceptibles de lui être opposées.
Toute production, tout discours, toute réflexion doivent être le résultat de notre trilogie.
ISCClub est une structure laïque qui s’abstient de toute activité religieuse. On part du principe que la religion est du domaine personnel et relève du droit à la liberté de confession qui doit être respecté par tout un chacun. Personne ne peut imposer sa foi et ses convictions religieuses au sein de notre organisation. Aucun symbole de foi ni pratique religieuse n’y est admis.
La largeur d’esprit fait appel à la tolérance et la capacité à accepter un discours, une conviction, un comportement sans pour autant être en accord avec le principe qui le régis. C’est d’avoir cette capacité à découvrir et à apprécier la diversité.
Le respect de l’autre en tant que personne, est fondé sur les principes de confiance et de respect mutuels, avec le souci de traiter chacun avec dignité. ISCclub s’interdit notamment toute discrimination. Toute pression, poursuite ou persécution à caractère moral ou sexuel est interdite. Chacun respecte les lois relatives au respect de la vie privée des membres.
Nous sommes déterminés à offrir à tous un milieu de travail exempt de toute discrimination, peu importe :
La race ; La couleur de peau ; La religion ; Le sexe ; L’âge ; L’état civil ; L’origine ethnique ;
La nationalité ; Le handicap ;
Cependant, il est porté à la connaissance de tous que ISCclub Socio-Educatif & Entertainment est une organisation laïque qui œuvre dans l’éducation et la formation des jeunes. De ce fait, est considéré comme violation à nos droits et principes tout discours contraire au respect de la personne humaine et de la liberté individuelle. Obligation est faite à tout collaborateur de s’abstenir dans notre environnement de tout discours, geste, comportement jugés déplacer.
Ici le harcèlement comprend toute conduite verbale, visuelle ou physique :
Les conduites pouvant être assimilées à du harcèlement :
Le harcèlement sexuel comprend les conduites sexuelles suivantes :
Il existe d’autres cas de conduites pouvant être assimilées à du harcèlement, notamment :
Il est interdit de se présenter dans l’espace administratif et nos centres de formation, en état d’ébriété, vous ne devez pas non plus posséder ou consommer de l’alcool dans les locaux de ISCclub Socio-Educatif & Entertainment. Les collaborateurs qui ne respectent pas cette règle seront passibles de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au congédiement.
Nous appuyons sans réserve et respectons votre droit personnel de participer à des activités politiques. Personne chez ISCclub Socio-Educatif & Entertainment ne peut toutefois exiger que vous apportiez une contribution, que vous appuyiez ou que vous opposiez à un candidat ou un groupe politique.
ISCclub Socio-Educatif & Entertainment respecte les engagements de ses collaborateurs qui, en tant que citoyens, participent à la vie publique. Elle entend conserver une attitude de neutralité politique. Tout collaborateur exerce donc sa liberté d’opinion et d’activité politique en dehors de son engagement dans l’ORGANISATION, à ses frais et à titre exclusivement personnel.
ISCclub Socio-Educatif & Entertainment n’appuie – directement ou indirectement – aucun parti politique, candidat, groupe ou religion et ne prend pas parti dans les conflits ou différends nationaux ou internationaux. Conformément à cette politique vous ne devez associer le nom d’ISCclub Socio-Educatif & Entertainment à aucun parti politique, groupe ou entité que ce soit dans le cadre de ces conflits ou différends.
Vous devez agir dans le meilleur intérêt de ISCclub Socio-Educatif & Entertainment et éviter les conflits d’intérêts en prenant des décisions raisonnées et impartiales. Il y a conflit d’intérêts lorsque des intérêts personnels interfèrent avec les intérêts de ISCclub Socio-Educatif & Entertainment. Un conflit d’intérêts peu également survenir lorsque vos actions ou intérêts sont susceptibles de vous empêcher d’effectuer votre travail avec objectivité et efficacité.
Identifiez à l’avance les possibilités de conflits – vous ou une personne en relation étroite avec vous recevez des avantages personnels inappropriés (argent comptant, cadeaux, services, rabais, prêts, garanties) ou le fait d’être choisi par ISCclub Socio-Educatif & Entertainment comme employé, consultant, etc. grâce à votre position.
ARTICLE 1 : Constitution et dénomination
Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une organisation ayant pour titre : ISCclub Socio-Éducatif & Entertainment. (Sigle ISCCSE)
ARTICLE 2 : buts et objets
ISCclub Socio-Educatif & Entertainment (ISCCSE), est une organisation qui accompagne les jeunes dans l’ensemble de ses besoins, et veut faire de chaque jeune un outil de développement pour le pays.
ISCclub Socio-Educatif & Entertainment est une organisation de jeune autonome, apolitique, laïque, à but non lucratif, qui œuvre dans les champs suivants : l’Education, le Social, l’Environnement et la culture.
ISCclub Socio-Éducatif & Entertainment veut perfectionner les jeunes dans le savoir-vivre, le savoir-faire, le savoir-être. Et de toucher l’ensemble des besoins et droit fondamentaux du jeune, c’est un centre de développement personnel.
ARTICLE 3 : Siège social
Le siège social est fixé à Pétion-ville. Il pourra être transféré dans un autre endroit selon la décision du Conseil d’Administration.
ARTICLE 4 : Durée
La durée de l’association est illimitée.
ARTICLE 5 : Moyens d’action
Les moyens d’action de l’organisation sont notamment :
ARTICLE 6 : Ressources
Les ressources de l’organisation se composent : des cotisations ; de subventions éventuelles ; de recettes provenant de la vente de services ou de prestations fournies par l’organisation, de dons manuels et de toute autre ressource qui ne soit pas contraire aux règles en vigueur.
ARTICLE 7 : Composition de l’association
L’organisation se compose de :
Membres actifs ou adhérents
Sont les membres actifs ceux qui sont à jour de leur cotisation annuelle. Ils ont le droit de vote à l’assemblée Générale.
Membres d’honneurs
Sont membres d’honneur ceux qui ont rendu des services à l’organisation. Ils sont dispensés de cotisations mais n’ont pas le droit de vote à l’Assemblée Générale.
Membres de droit
Personnes morales ou physiques nommés par le Conseil d’Administration en raison de leur autorité. Ils ne paient pas de cotisation et disposent d’une voix consultative à l’Assemblée Générale.
Membres bienfaiteurs
Personnes physiques intéressées par l’objet de l’organisation et adhérant aux statuts et à son règlement intérieur. Les membres bienfaiteurs s’acquittent d’une cotisation annuelle supérieure aux membres adhérents et dont le montant est fixé librement par l’adhérent. Ils sont, de droit, membres de l’Assemblée Générale avec voix délibérative.
Membres associés
Ensemble des associations, ONG, Entreprises, Institutions publiques et privées
ARTICLE 8 : Admission et adhésion
Pour faire partie de l’organisation, il faut adhérer aux présents statuts et s’acquitter de la cotisation dont le montant est fixé par l’Assemblée Générale.
Le Conseil d’Administration pourra refuser des adhésions, avec avis motivé aux intéressés.
ARTICLE 9 : Perte de la qualité de membre
La qualité de membre se perd par :
PREAMBULE
Vivre en collectivité s’accompagne d’une restriction à la liberté individuelle et d’une normalisation du comportement. C’est l’apprentissage du vivre ensemble. « Savoir vivre en collectivité est une compétence qu’il faut acquérir en société.
Le présent règlement intérieur est constitué de l’ensemble des dispositions qui régissent le rapport entre les formateurs et les apprenants. La participation d’une personne dans un cours signifie son adhésion au présent règlement intérieur ce qui implique l’acceptation et le respect des règles énoncés ci-après.
Toutes personnes voulant bénéficiers de nos formations sont donc invitées à prendre connaissance du règlement intérieur et s’engagent à le respecter. Tout manquement pourra justifier la mise en œuvre d’une procédure disciplinaire.
Chaque apprenant a droit :
Principales obligations de l’apprenant
Retards :
Les retards perturbent les activités de la salle une fois le cours commence et angoissent les apprenants. Les retards répétés dénotent un manque d’intérêt manifeste qui peut entraîner une sanction. En cas de récidive, au bout de trois retards et après avertissement, l’apprenant sera privé des évaluations et devra combler les heures pour l’obtention de son certificat ou attestation.
Absences :
Respect d’autrui et du cadre de vie
Tenue vestimentaire :
Les téléphones portables
Objets de valeur – Argent
Les objets de valeur, bijoux et sommes importantes d’argent ne sont pas autorisés en salle qui ne peut être tenue responsable de leur perte ou dégradation.
Tenue – comportement
Tous les apprenants doivent se respecter entre eux et respecter les formateurs : saluer, remercier, s’excuser, lever le doigt avant d’intervenir en cours et respecter la prise de parole…
Un langage, une attitude et une tenue vestimentaire corrects sont exigés de tous.
Il est rappelé que le français est la langue de communication.
Il est strictement interdit :
Règlement administratif et financier
Sanctions
Les sanctions sont infligées pour :
EVALUATION FINALE
Champ de compétence | Pondération |
Assimilation des notions théoriques | 10 % |
Production écrite | 10 % |
Compréhension de l’orale | 20 % |
Production orale (discours) | 30 % |
Production orale (suivi de discussion) | 30 % |
Politique d’évaluation et attentes
Deux (2) présentations orale – 30% chacune (60% de la note de la session) - portant sur les valeurs de l’organisation et sur son approche méthodologique.
Le but de ces présentations est de prouver que vous adhérez d’une part aux valeurs d’ISCclub et aussi prouver votre aptitude à les défendre. De montrer que la méthode à une importance capitale et utile dans l’apprentissage, du savoir-faire et du savoir- être. Ainsi, de prouver qu’il/elle peut mettre en pratique les conseils mentionnés dans le texte « Art poétique, Chant 1 ».
Chaque membre ou apprenant aura, de manière individuelle, à préparer deux discours de 3 et 5 pages sur des sujets proposés en lien avec nos valeurs et le texte : ART POETIQUE de Nicolas Boileau, Chant 1.
Discours 1 : après avoir présenté les 7 valeurs de l’organisation, vous présenterez deux valeurs qui vous sont chères, utiles et applicables dans votre vie. (3 pages)
Discours 2 : après la lecture de l’art poétique de Nicolas Boileau, Chant 1. Vous présenterez une analyse critique du texte. Une appréciation des vers ou strophe dont vous trouverez nécessaire. (5 pages) |
Vous devrez proposer une analyse originale du thème ou des thèmes abordés de nos valeurs et faire des liens avec l’actualité (un événement précis, une tendance, un phénomène d’actualité nationale ou internationale, etc.) Vous devrez utiliser des données historiques, économiques, politiques, sociales ou autres pour appuyer votre analyse. Ces derniers vous permettront d’avoir un jugement critique sur le sujet.
Critères d’évaluation :
Vous présenterez votre exposé devant un jury composé de trois (3) membres
Forme
Discours 2, sera évaluer sur la forme les éléments précités et le fond c’est-à-dire les composantes de l’analyse critique.
Règlement sur la fraude scolaire
L’intégrité est une valeur universelle au cœur de toute activité scolaire.
Est considéré comme fraude scolaire toute acte commis par un étudiant qui peut avoir pour résultat la falsification de son évaluation scolaire ou de celle d’un autre étudiant. Sans restreindre la généralité de cette définition, il y a fraude scolaire lorsqu’un étudiant se livre l’un des actes suivants :
Sanctions
Système utilisé à ISCclub pour attribuer les notes
Notes Alpha | Valeur numérique | Echelle numérique des notes |
A+ | 10 | 90-100 |
A | 9 | 85-89 |
A- | 8 | 80-84 |
B+ | 7 | 75-79 |
B | 6 | 70-74 |
C+ | 5 | 65-69 |
C | 4 | 60-64 |
D+ | 3 | 55-59 |
D | 2 | 40-49 |
E | 1 | 40-49 |
F | 0 | 0-39 |
ABS | 0 | Absent |
EIN | 0 | Echec/incomplet |